软件开发越老越吃香吗（软件开发越老越吃香吗知乎）
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本文目录一览：
- 1、软件开发专业以后还会吃香吗
- 2、程序员一过35岁就面临失业的风险？哪些程序员是年龄越大越吃香呢？
- 3、周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗？
- 4、计算机，it行业，软件行业，编程是越老越吃香？还是吃青春饭
- 5、软件开发工程师行业的优势是什么
软件开发专业以后还会吃香吗
未来5年最赚钱的技术软件开发技术，学软件开发专业，做软件工程师的五大理由：
1、工作起点高，发展空间大。软件工程师现在缺口非常的大，一项来自中华英才网的统计数据显示：软件工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。
2、职业寿命长，越老越吃香。网络工程职业寿命比较长，而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。
3、工作最稳定，不用频繁跳。软件工程师属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬，工资会越来越高，而且也会得到公司的重视，在公司里地位比较高。公
4、性别无偏好，就业。据调查，软件工程师是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业，男女都适合。前不久媒体公布的IT新职业中软件工程师是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件工程师容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少人热烈追捧。
5、薪水待遇好，“钱”景年年好目前软件工程师全国还有60万缺口，企业为找一个软件工程师往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。对于软件工程师来说，最关键是你的工作经验和实际解决问题的能力，而且每一个地区的待遇也有所不同，一般来说，刚开始工作的大约3500元左右；如工作经验2年以内，大约工资6000元左右+1000元补助，如果有CCIP,CCNP等资格软件工程师证书，工资会更高的。
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程序员一过35岁就面临失业的风险？哪些程序员是年龄越大越吃香呢？
现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。
其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。
并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。
这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。
周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗？
周鸿祎说，35岁以上的程序员是越老越吃香的，并不是说真到35岁就会被淘汰，这个话是对的，但是也不对。因为它只适用于部分程序员群体，比如说已经到了那种中层管理者的，他不再是继承写代码的那种程序员，确实是越老越吃香。
程序员这个职业他其实挺要求年龄的，超过35岁好多公司就不愿意用了，因为那些公司他不愿意再招35岁以上的基层程序员了，基层程序员没有太大的技术含量，学这个的就知道刚开始毕业进入公司，可能还觉得这个东西挺难的。但是干个三两两年基本上自己所用的那种算法的数据就差不多了，那剩下其实就是搬砖，看出来在一家看错位，有几个程序员赶上自己写的代码全是自己写的。不借鉴程序户，不接近公用的数据库，那不可能的，所以这种到了35岁以上必然就会被淘汰。
但是那种35岁以上也仍然比较受公司欢迎的，就是那种掌握的算法语言比较全面，什么样都会一点，然后这个全局观还比较强。不光是会写程序，更是能够做一个管理型人才，这种情况下那自然就比较受欢迎了，因为他能在技术上指导下面的员工，也能在管理上带好团队的氛围，能对接需求，又能够做好管理，还能教技术，这种人他当然是吃香的呀。因为他已经不再是基层的搬砖写代码了，要做的是这一个项目整体方向的把控。
所以说35岁是一个分界线，因为基层程序员加班的突发情况是无法控制的，就算给钱很多人长期加班的身体也受不了，也不愿意过这样的生活，年轻的时候还挺得住到35岁以上，真就挺不住了。是想每天早上8点上班干到晚上10:00 11:00，中间可能休息一两个小时，那身体也扛不住啊，没有办法的事情。而且35岁以上基本上又都成家立业了，又照顾家庭，很多时候就算有事情也不能及时赶到公司。
计算机，it行业，软件行业，编程是越老越吃香？还是吃青春饭
实话实说，根据我个人的亲身体会就是：如果是单单从计算机软件编程的角度上讲，编写程序源代码绝对是吃青春饭的。因为计算机的发展速度是相当快的（包括学习各种高级程序设计语言也是一样的）。只要你几个月不学，你就会发现自己已经落伍了。
但是年轻时代积累下来的多年的软件编程经验肯定是非常重要的环节。这个绝对是不可以忽略的。
如果从长远的角度上考虑，真的想从事计算机软件开发这个行业的话，那么除了以上提出来的：首先至少要具备多年的软件编程经验之外，还必须要学习、并且精通很多的计算机软件专业的理论课程。例如：计算机操作系统、数据结构（包括各种排序、查找算法等）、计算机算法及其复杂性分析、高等数学、高等代数、离散数学、概率统计等。
如果不具备以上这些坚实的理论基础（尤其是数学基础是必须的，因为在开发各个大型软件系统中，必须要建立数学模型），而只会使用几种高级语言进行简单编程，那么从长远来看是绝对胜任不了计算机软件研发工作的。
这就是为什么公司里面的 CEO 能够做到很高（尽管年龄大了不编写程序了），他们可以独立带领一个软件研发团队开发大型软件、或者是各大高校里面的教授、博士生导师们，他们虽然年龄已大，自己不能够独立编写软件，但是他们能够独立承担国家973、863重点攻关项目，带领一些研究生搞科研的关键所在。
软件开发工程师行业的优势是什么
随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，2011年的现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对2011年网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
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